Einzelcoaching mit AVGS · kostenfrei
{{ heroWord }}Und jetzt?
Was auch immer dich hierher gebracht hat, du bist nicht allein damit. Wir schauen uns gemeinsam an, wo du stehst, und finden von da aus den nächsten Schritt. Kein Programm von der Stange, sondern genau das, was du gerade brauchst.
0 €
Für dich fallen keine Kosten an. Das zahlt die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter.
1 zu 1
Nur du und ich, in deinem Tempo. Keine Gruppe, keine Anwesenheitsliste.
210
Einheiten von je 45 Minuten sind maximal möglich. Wie viele du brauchst, klären wir zusammen.
Für wen das hier ist
Du bist arbeitsuchend gemeldet. Das reicht.
Gekündigt
Egal ob gerade erst oder schon vor einer Weile.
Aus einer Pause zurück
Egal wie lang die Pause war oder warum.
Gerade fertig studiert
Und suchst noch Orientierung für den Einstieg.
In all diesen Situationen kann ich dich gerne begleiten, und das für dich 100 % kostenlos.
Jetzt herausfindenFinde heraus, ob es für dich passt
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Mein Vorschlag für dich
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Eine Einheit dauert 45 Minuten.
Wer dich begleitet
Ich bin Dennis.
Und ich kenne beide Seiten des Tisches.
Die meisten Coaches kennen nur die Bewerberseite. Ich habe jahrelang selbst eingestellt, abgelehnt und Auswahlverfahren verantwortet, davor und währenddessen in der Personalarbeit, unter anderem in der Personalleitung. Ich weiß, was in diesen zwei Minuten passiert, in denen über deine Unterlagen entschieden wird.
Ich höre genau hin, auch auf das, was du nicht sagst. Viele merken erst im Gespräch mit mir, wie viele Stärken sie eigentlich schon mitbringen. Und ich erkenne Zweifel, die dir im Bewerbungsgespräch unbewusst im Weg stehen, damit sie dir dort nicht mehr schaden.
Du musst dich nicht vorbereiten.
Komm einfach, wie du bist.
Personaler, nicht nur Coach
Eigene Jahre in der Personalarbeit, unter anderem in Interimsmandaten und in der Personalleitung. Ich habe Absagen geschrieben und weiß, warum sie kamen.
Dozent im Fördersektor
Ich unterrichte selbst im Bereich AVGS, Umschulung und Weiterbildung. Ich kenne die Regeln und die Träger, und ich sage dir ehrlich, wie deine Chancen stehen.
Bewerbungen sind mein Alltag
Unterlagen, Gespräche, Assessment-Center. Das mache ich nicht nebenbei, das ist mein Handwerk, auch mit Fach- und Führungskräften.
Nonverbale Kommunikation
Zertifiziert in Mimikresonanz und Eignungsdiagnostik. Wir arbeiten an dem, was du im Gespräch ausstrahlst, nicht nur an dem, was du sagst.
Ortsunabhängig
Kein Pendeln, keine Fahrtkosten, kein Warten auf eine Gruppe in deiner Stadt. Wir starten, sobald der Gutschein da ist, egal wo du wohnst.
Ich saß selbst auf der anderen Seite. Deshalb weiß ich nicht nur, wie eine gute Bewerbung aussieht, sondern woran die meisten scheitern, bevor jemand sie überhaupt liest.
So läuft es ab
Was bei uns passiert
Kein Kursraum mit zwölf anderen Leuten. Wir arbeiten an dem, was bei dir gerade dran ist.
Am Anfang
Wir schauen, wo du stehst. Wir gehen deine Unterlagen, Zeugnisse und Zertifikate durch und benennen, was du mitbringst. Viele merken hier zum ersten Mal, dass die Liste länger ist als gedacht.
In der Mitte
Wir klären die Richtung. Was passt zu dir? Was hält dich zurück? Das bleibt nicht abstrakt. Du merkst es im nächsten Gespräch, das du führst.
Zum Ende hin
Unterlagen, die zu dir passen. Stellen, die du sonst nicht findest. Gespräche, die wir üben, bis sie sich nicht mehr fremd anfühlen. Und ich bleibe dran, auch wenn eine Absage kommt.
Die vier Bausteine
Die Bausteine im Detail
Vier Bausteine, kombinierbar. Tippe einen an, dann siehst du, was drinsteckt und wie viele Stunden dafür vorgesehen sind.
Kombinationen sind ausdrücklich möglich. Insgesamt stehen maximal 210 Einheiten von je 45 Minuten zur Verfügung. Was für dich sinnvoll ist, entscheiden wir im ersten Gespräch, nicht vorher am Schreibtisch.
Zweifel und Kleingedrucktes
Was die meisten zuerst fragen
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